พนักงานทำผิดซ้ำซาก—บริษัทลงโทษอย่างไรให้ถูกกฎหมาย

พนักงานทำผิดซ้ำซาก—บริษัทลงโทษอย่างไรให้ถูกกฎหมาย

ปัญหาพนักงานทำผิดระเบียบซ้ำๆ เช่น มาสายเป็นประจำ ขาดงานโดยไม่แจ้ง หรือฝ่าฝืนข้อบังคับการทำงาน เป็นเรื่องที่บั่นทอนระบบขององค์กรอย่างมาก แต่การจะลงโทษหรือเลิกจ้างนั้น “อารมณ์” อยู่เหนือกฎหมายไม่ได้ หากบริษัทดำเนินการไม่ถูกขั้นตอน...
5 สิ่งที่บริษัทควรมี ก่อนตรวจแรงงาน

5 สิ่งที่บริษัทควรมี ก่อนตรวจแรงงาน

เช็กด่วน! 5 สิ่งที่บริษัท “ต้องมี” ให้พร้อม ก่อนโดนตรวจแรงงาน การที่เจ้าพนักงานตรวจแรงงานเข้ามาตรวจสอบสถานประกอบการ ไม่ใช่เรื่องน่ากลัวอย่างที่คิด หากบริษัทมีการจัดเตรียมเอกสารและระบบบริหารจัดการที่เป็นไปตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน...
วิธีร่างข้อบังคับบริษัทแบบปิดความเสี่ยง

วิธีร่างข้อบังคับบริษัทแบบปิดความเสี่ยง

อย่าปล่อยให้ “ข้อบังคับบริษัท” เป็นแค่กระดาษ: วิธีร่างข้อบังคับแบบปิดความเสี่ยงธุรกิจ หลายบริษัทมักใช้ “ข้อบังคับมาตรฐาน” ที่จดทะเบียนตามแบบของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ซึ่งแม้จะถูกต้องตามกฎหมาย แต่อาจไม่เพียงพอที่จะ “ปกป้อง”...